Notas do meu rodapé: Na produtividade, Portugal, no espaço europeu, apenas é superior à Polónia!...

O Relatório da Competitividade 2009,

apresentado pela AIP em Novembro,

indicava que a produtividade por pessoa

empregada em Portugal, correspondia

em 2008, a 70,8 por cento do valor médio

da UE, sendo apenas superior ao nível da

Polónia.

É na baixa produtividade da economia portuguesa que se encontra a raiz dos principais problemas da competitividade do país. E de nada vale apregoar que é necessário aumentar as exportações, para se poder regressar à convergência de crescimento com os países europeus, se os governos e os empresários não enfrentarem com rigor este problema. E a solução passa pela revisão de toda uma política errada, que há décadas tem vindo a ser aplicada, mas, que de momento, com a violenta erupção da crise internacional e com o aparecimento de novos concorrentes, no Leste da Europa, a disputarem, com vantagem, o nosso espaço económico, se revelou ainda mais desajustada. O modelo económico dos últimos trinta anos esgotou-se, e irá ser muito difícil e doloroso mudar de paradigma, já que qualquer reconversão a este nível apenas irá dar resultados daqui por alguns anos.

A falta de qualificação profissional de empresários, gestores e trabalhadores é o grande factor apontado para justificar a insuficiente produtividade da economia portuguesa, que é medida pelo quociente entre o total do Valor Acrescentado Bruto (VAP) e o número de trabalhadores, e isto não se resolve do pé para a mão, nem com medidas avulsas, ao sabor dos ciclos eleitorais e das conivências e conveniências do governo de turno e dos empresários. A solução passa por reformas profundas na educação, na formação profissional e na formação profissional contínua, orientadas no sentido de formar cidadãos aptos para um bom desempenho profissional.

O outro grande factor a prejudicar a performance da produtividade reside na organização e métodos da gestão da empresas, onde os nossos empresários e gestores evidenciam grandes carências e fragilidades.

Um terceiro factor, e este normalmente não é referido, por arcaico preconceito utilitarista, refere-se aos trabalhadores. À má qualificação profissional, junta-se a pouca motivação, por culpa de um patronato que ainda não percebeu que os baixos salários, o prolongamento do horários de trabalho e a precariedade não estimulam ninguém.